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Tout savoir sur le Service Militaire Volontaire dit « SMV » et le FSE
Vous connaissiez le Service Militaire Adapté ? Inspiré du Service Militaire Adapté (SMA) déployé depuis 1961 au profit de la jeunesse ultramarine, le Service Militaire Volontaire (SMV) est un service à compétence nationale expérimenté depuis le 1er septembre 2015 et pérennisé à compter de 2019. Il s’agit d’un dispositif d’insertion socio-professionnelle s’adressant à des jeunes français, âgés de 18 à 25 ans répondant au critère « NEET » (ni en emploi, ni en études, ni en formation). Présentation.
C’est quoi le SMV ?
Au total, six centres de formation agréés proposent le Service Militaire Volontaire (SMV). L’entrée dans le SMV s’opère par une prescription des acteurs du service public de l’emploi, avec lesquels le SMV a développé des conventions de partenariat. Sous contrat, chaque jeune suit un parcours allant de 6 à 12 mois pendant lequel il bénéficie à la fois du statut de militaire et de stagiaire de la formation professionnelle.
Au programme : un mois de formation militaire initiale autour du savoir-être, du vivre ensemble, de la connaissance de soi et de la confiance en soi mais aussi autour de l’aspect professionnel avec des stages d’observations ou encore une semaine de découverte des métiers. Ensuite, 4 mois de formation sont consacrés aux besoins spécifiques du jeune comme le passage du permis de conduire ou bien la réalisation de missions citoyennes. Un double tutorat, au cours d’une formation professionnelle de 2 à 8 mois permet d’accompagner chaque jeune au sein d’une dynamique d’inclusion sociale et professionnelle (400h maximum, sous forme de période adaptation en entreprise et apprentissage des techniques de recherches d’emploi).
Quels résultats ?
Depuis 2015, 2 500 volontaires ont été formés via le Service Militaire Volontaire à 50 métiers dans 4 grands domaines d’activité : le BTP (construction, électricité et métallurgie), la logistique (l’automobile et les machines), les services aux entreprises (service aux personnes et sécurité), et l’agriculture (agroalimentaire et restauration).
Le SMV offre une formation certifiante via la remise du Certificat d’Aptitude Personnelle à l’Insertion (CAPI). L’objectif est de permettre à ces jeunes de trouver un emploi, de poursuivre leur cursus scolaire ou d’intégrer une formation professionnelle qualifiante à la suite de ce dispositif.
Quel est le rôle du FSE ?
L’intégration au Service Militaire Volontaire se fait via les partenariats mis en place avec les acteurs du Service Public de l’Emploi et l’objectif du cofinancement FSE est de jouer un effet levier pour augmenter les capacités d’accueil. Ainsi, cette aide permet d’accompagner 1 585 jeunes supplémentaires sur la période du 1er juillet 2019 au 31 décembre 2020.
Au titre de la programmation FSE 2021-2027, le dispositif SMV sera éligible dans le cadre de la priorité « Renforcer l’employabilité des jeunes et favoriser leur accès à l’emploi » du programme FSE+.
Pour en savoir plus rendez-vous sur la page du SMV.
