Les Moissons de l’Emploi, Trophée de Bronze

Partir durant une semaine, en binôme avec un membre du (Service public de l’emploi local) (SPEL) ou un bénévole, à la rencontre de l’ensemble des acteurs économiques locaux. C’est là toute la logique du projet « Les Moissons de l'Emploi ».

Pour identifier les besoins en recrutement et, de fait, les offres d’emploi dites cachées, les « Moissonneurs » vont au-devant des entreprises mais aussi des artisans, des établissements publics, des associations ou encore des exploitations agricoles. De cette manière, des opportunités d’emploi peuvent alors être révélées et se transformer en recrutement.

“ Souvent on cite les 20 % d’offres qui sont seulement connues de Pôle emploi. Notre idée c’est, sur l’ensemble du territoire, d’aller voir où sont les 80 % restant ! ” Guy ParisPrésident de la Maison de l’Emploi d’Auxerre

Pour les « Moissonneurs », c’est l’occasion d’acquérir les bases d'une rencontre professionnelle et, pour 50 % d’entre eux, l’opportunité de retrouver une activité durable. Du côté des entreprises, le dispositif permet de répondre à leurs besoins en matière d’identification des besoins de recrutement à l’aide d’une GPEC (Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences).

« @tout Charente Emploi »  se renouvelle depuis 2013 ! Chaque année, les besoins des demandeurs d’emploi et des territoires sont réexaminés pour adapter la campagne « des moissons » selon les problèmes constatés ou les enjeux repérés (mobilité, territoires sinistrés, rural…).

Le projet « Les Moissons de l’Emploi » en vidéo :

Catégorie Territoires : Initiative Les Moissons de l’Emploi

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