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Colloque : « Pays scandinaves : un modèle en matière d'égalité femmes-hommes ? »
Vendredi 8 mars, la délégation à la diversité et à l'égalité professionnelle (DDEP) propose, en partenariat avec l'Institut de la gestion publique et du développement économique (IGPDE), de revenir sur les modèles des pays scandinaves en matière d’égalité femmes-hommes. Focus sur les enseignements de nos voisins.
Le saviez-vous ? Depuis le 1er janvier 2018, les entreprises islandaises ont l’obligation, sous peine d’amende, de prouver qu'elles payent autant les femmes et les hommes à poste égal. En 2017, au Danemark, 82% des femmes danoises en âge de travailler (entre 15 et 64 ans) et mère d’au moins 3 enfants, disposaient d’un emploi ? En France, ce taux n’atteint que 59%. Pourtant l’égalité professionnelle est une préoccupation majeure du gouvernement. En novembre dernier, Muriel Pénicaud, ministre du Travail et Marlène Schiappa, secrétaire d’État chargée de l’égalité entre les femmes et les hommes et de la lutte contre les discriminations, ont lancé l’index de l’égalité entre les femmes et les hommes.
Alors, que peuvent nous apprendre les pays scandinaves ? Ces modèles sont-ils transposables en France? Quelles solutions pour plus d’égalité femmes-hommes en France ?
Pour répondre à ces questions, Petra Hansson, conseillère en affaires politiques et économiques à l’ambassade de Suède en France, et Anne Boring, économiste, chercheuse associée au Laboratoire interdisciplinaire d'évaluation des politiques publiques (LIEPP) et professeure assistante à Erasmus University Rotterdam (EN) seront présentes.
La conférence aura lieu ce vendredi 8 mars de 9h30 à 11h30 au Centre d'activités sportives et culturelles (CASC), 139 rue de Bercy - 72012 Paris.
Il reste encore des places ! Inscrivez-vous à l’adresse egalite.professionnelle@finances.gouv.fr
